IT・Web業界に特化した
発達障害専門の人材紹介サービス

大人の発達障害 就職・転職サポート ディーキャリアエージェント(Dキャリアエージェント)

大人の発達障害を、
企業の可能性にする。

大人になって、「発達障害」で悩む人がいます。
一言に発達障害といっても、
たとえば同時並行の作業が不得意だったり、
順序立てて取り組めなかったり、対人関係が苦手だったり、
障害の特徴も程度もさまざま。
その一方で、得意な領域に関しては高い集中力と
優れた能力を発揮するという側面も持っています。
私たちディーキャリアエージェントは、
そんな発達障害の方々が感じている働きづらさを
働く喜びに変えるために誕生した人材紹介サービスです。
ひとりひとりの特性を理解し、
その人の能力が活きる適切なサポートを行っていきます。
大人の発達障害を、企業の可能性にしていく。
それこそが私たちの目指す未来であり、使命です。

障害者雇用をご検討されている人事担当者さまへ

「ディーキャリアエージェント」とは?

IT・Web業界に特化
求職者と企業の未来をマッチングさせる、
発達障害専門の人材紹介サービスです。

「凸凹が活きる社会」求職者と企業とd-career agent

自分の特性を活かせていない発達障害の求職者と、
よりよい人材を求めている企業。
この両者をつなぎ、寄り添いながら、
WIN-WINの関係を築いていくのが、
私たちディーキャリアエージェントです。
多様な個性や価値観を認め合える、
そんな凸凹が活きる社会を目指していきます。

発達障害特化型だからこそ
実現できる確かな実績
※2018年5月現在
  • 平均給与
    21万円
  • 1年間の定着率
    95%
  • 2人に1人が
    正社員
「d-career agent」
4つの約束
01.
企業、求職者への両面型支援
インターン実施で、
高いマッチング精度を実現。
02.
発達障害の専門家だからこそできる、
きめ細やかな就労アセスメント。
03.
定着率95%(2018年度実績)
徹底的に寄り添う安心の定着支援。
04.
ご費用は完全成功報酬型
マッチングした場合に限り、フィーが発生。

上記のサービスを提供できるのは、ディーキャリアエージェントだけ。 ※2017年12月当社調べ

お問い合わせ・イベントのお申し込み

現状および社会背景と
雇用者側のギャップ

社会
  • 障害者の定着率(入社後1年)
  • 法定雇用率
  • 発達障害者の就職者数

発達障害を持つ方の
活躍できる
フィールドの拡大

参考:厚生労働省職業安定局
「障害者雇用の現状等(2017年9月20日)」
ギャップ
雇用者
  • 発達障害の<br>方の採用に<br><b>前例がなくて不安</b>
  • 発達障害の方を<br>何度か採用したが<br><b>うまく定着しない</b>
  • <b>就労環境</b>や<br><b>キャリアプラン</b>は<br>どうすればいいのか
  • そもそも「発達障害」<br>ということ自体<br><b>よくわかっていない</b>

社会と雇用者の間に
生じているギャップを解消し、

よりよい人材との
マッチングを実現させるのが
私たちの役割です。

お問い合わせ・イベントのお申し込み

発達障害とその特性

大人発達障害3つの分類

100人に数人の割合で生じるとも言われる「発達障害」。
主に3つに分類されますが、ひとりの方に複数の症例が見られる場合もあります。

自閉症スペクトラム障害
(ASD)
「自閉症」や「アスペルガー症候群」も含まれる。対人関係、社会性の障害、パターン化した行動、独特のこだわりなどの特徴が見られる。
注意欠陥多動性障害
(ADHD)
集中力の持続性の低さ、多動・多弁、
衝動的な行動などの特徴が見られる。
学習障害
(LD)
識字や計算などにおける能力が、
極端に苦手という特徴が見られる。

緻密な作業における正確性、反復力、ルール遵守などの強みを持ち、
得意分野では優れた能力を発揮。スペシャリストになる可能性も高い。

特性理解とそれに対する対策・工夫が施されれば、
安定した就業が可能即戦力に!

マッチングプロセス

ミスマッチをなくし、
就職後も寄り添う
安心のサポート体制。

企業のニーズと求職者の適性を見極め、最大限マッチする人材をご紹介。
またインターンや入社後の定着支援も実施いたします。

d-career agentへ登録→専任のキャリアアドバイザーによる面談&カウンセリング→履歴書、職務経歴書、ナビゲーションシートの作成・就労アセスメント→応募&面接※原則必須→インターン(職場実習)→入社決定

入社後も
定着支援を継続

※原則6ヶ月

発達障害専門の
キャリアアドバイザー紹介

企業アドバイザーと求職者キャリアアドバイザーを兼務した 専任の担当者が、ワンストップでサポートしていきます。

  • 大茂誠明 Oshige Nobuaki
  • マネージャー/キャリアアドバイザー
  • 池田茉結 Ikeda Mayu
  • リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
  • 川村勇太 Kawamura Yuta
  • リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
  • 大見恵 Ohmi Megumi
  • リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー

d-career agentの
就職事例

Yさん 女性 29歳 ADHD

職歴

某大学法学部卒業後、新卒で銀行に入社。その後販売業を複数経験するも、注意欠陥等で1年未満転職を繰り返している。

転職先:
外資系コンサル
職種:
採用人事補佐
雇用形態:
契約社員
給与:
24万円/月
強み:
コミュニケーション力・忍耐強さ
特性:
感情コントロール・注意欠陥

当社経由で、現在就業2年目へ。

Sさん 女性 31歳 アスペルガー

職歴

某大学卒業後、新卒でエンジニアに。
4年続くも体調を崩すと同時に、人間関係で退職。

転職先:
SIer
職種:
Web系エンジニア
雇用形態:
正社員
給与:
22万円/月
強み:
集中力
特性:
対人関係・空気が読めない・過集中

当社経由で、現在就業2年目へ。

Kさん 男性 20歳 ADHD

職歴

中卒後、高卒認定試験合格。複数のアルバイトを経験しながら、独学でプログラムの知識を習得し、複数の資格試験に合格。

転職先:
SIer
職種:
システムエンジニア
雇用形態:
契約社員→正社員
給与:
25万円/月
強み:
集中力・明るさ・忍耐強さ
特性:
計画性がない・注意欠陥

当社経由で、まだ就職したばかりではあるが、非常に高い能力を発揮し会社からは高評価。

就職後のキャリアアップ事例

Mさん 男性 30歳 ADHD、広汎性発達障害

キャリアアップ

3ヶ月のトライアル期間を経て正社員に登用。勤怠が安定していたことが最大の要因であったものの、一般の方と比較しても作業レベルを一定に保てる集中力が評価されてのこと。

転職先:
クリーニング
職種:
現場作業員
雇用形態:
契約社員→正社員
給与:
20万円/月
強み:
見たものをそのまま再現することが可能。全体を俯瞰しながら業務を行うことができる。

Uさん 男性 31歳 ADHD

キャリアアップ

1年以上安定して勤務し、上長の推薦があると正社員登用の試験を受けられるので、現場で頑張って働いている状況。次の春に試験を受ける予定。業務能力の高さを評価いただいている。

転職先:
IT
職種:
Web動画編集
雇用形態:
契約社員
給与:
25万円/月
強み:
長年TV業界でADとして勤務していた経験から、企画や動画編集が得意。興味分野に高い集中力を発揮する。

自分らしく働ける職場と出会ったことで、
ひとりひとりが「強み」を発揮しながら活躍しています。

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運営会社・オフィスについて

運営会社

社名
ハッピーテラス株式会社
所在地
〒108-0023 
東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 Water Front 6F
TEL
03-6809-6978
設立
2014年7月
役員
代表取締役 上 岳史
取締役 牛島 奈応子
取締役 西原 哲司
取締役 松井 清貴
取締役 丸谷 篤史
事業内容
障害児通所支援事業
  • <ハッピーテラスキッズ> 児童発達支援
    主に発達障害の未就学児を対象とした教室事業 全国3拠点 ※2017年12月31日時点
  • <ハッピーテラス> 放課後等デイサービス
    主に発達障害の小学1年生~高校3年生を対象にした教室事業 全国91拠点 ※2017年12月31日時点
就労移行支援事業
  • <d-career>就労移行支援
    主に発達障害であり就職を希望する障害者を対象にした就職支援事業
    6拠点 ※2017年12月31日時点
人材紹介事業※2018年3月より事業スタート
  • <d-career agent>発達障害専門の人材紹介
    発達障害であり就職を希望する障害者を対象にした人材紹介サービス事業

拠点・アクセス

〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 Water Front 6F

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